Варианты утоления кадрового голода обсудили на окружном форуме работников традиционных отраслей. Сейчас правительство региона поддерживает оленеводческие предприятия и общины, помогая закупать топливо, технику и запчасти.

Продолжается субсидирование отрасли, а работники бригад получают дополнительные стимулирующие выплаты. Финансовую поддержку стоит расширить и направить на молодых ветспециалистов - считают участники форума. 

С 2014 года на Чукотке новичкам - ветеринарам в тундре ежегодно выплачивают бонус в 150 тыс рублей за первый, второй и третий годы работы. Однако эта сумма не менялась уже 12 лет, и, по мнению специалистов, ее нужно актуализировать. 

Как рассказал в ходе форума начальник окружного управления ветеринарии Леван Сирабидзе, кадровый голод ощущается все острее, так как имеет накопительный характер.

Глава управления ветеринарии рассказал, что в ходе форума специалисты обсудили варианты привлечения ветеринаров в сельхоз отрасль и определили два пути. 

Один из них - увеличение бонуса за первый, второй и третий годы работы. Другой - создание региональной программы-аналога инициативы “земский доктор”. Тогда ветеринары будут получать единовременную выплату при условии, что отработают на Чукотке определенное время.